2022年2月23日上午，金葉科教集團(tuán)2021年度中層管理干部述職考評(píng)會(huì)成功召開，集團(tuán)董事局主席袁漢源（工作和業(yè)績(jī)考核委員會(huì)主任委員）、監(jiān)事會(huì)主席張華、董事局秘書閆凱、集團(tuán)經(jīng)營管理班子成員等集團(tuán)工作和業(yè)績(jī)考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人接受了全面、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化的年度述職與綜合考評(píng)。
集團(tuán)董事局主席袁漢源首先做了述職考評(píng)動(dòng)員講話，從立足崗位職責(zé)，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、改革意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)與廉政意識(shí)等方面做了要求，并殷切鼓勵(lì)大家爭(zhēng)做高質(zhì)量發(fā)展新征程中的“四類人”：
——加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭(zhēng)做履職崗位上的明白人
——弘揚(yáng)良好作風(fēng)，爭(zhēng)做作風(fēng)建設(shè)上的正派人
——增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做企業(yè)管理中的放心人
——強(qiáng)化廉潔自律，爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展中的實(shí)在人
同時(shí)，袁主席對(duì)集團(tuán)2022年人力資源工作提出新的要求，指出要讓敢干者有“舞臺(tái)”，讓實(shí)干者有“平臺(tái)”，讓快干者有“擂臺(tái)”，讓會(huì)干者有“獎(jiǎng)臺(tái)”。
會(huì)上，集團(tuán)各職能部門對(duì)2021年度業(yè)務(wù)及重點(diǎn)工作完成情況、改革創(chuàng)新工作開展情況、紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)行情況、部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、工作中存在的不足及2022年工作思路等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，本次述職述廉活動(dòng)既是對(duì)集團(tuán)中層管理干部德、能、勤、績(jī)、廉多方面進(jìn)行的一次綜合性考核，更是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行的一次系統(tǒng)檢閱。2022年集團(tuán)將全面堅(jiān)持讓實(shí)干的人實(shí)惠、讓吃苦的人吃香、讓有為的人有位的用人激勵(lì)新風(fēng)向。
